Aprendizaje reflexivo y cultura colaborativa.Talavera de la Reina 2024
Durante los meses de septiembre y octubre Ricardo J. Sanchez Cano ha trabajado con un equipo de profesionales de los servicios sociales municipales de Talavera de la Reina dentro del paradigma de la hashtag#supervisión en un proceso inte
nsivo que construimos como «Aprendizaje reflexivo y cultura colaborativa en equipos intervención social». La hashtagreflexividad es una cultura que se instala en los equipos y que los impulsa a la mejora continua, a salir de la queja y a buscar siempre nuevos caminos. En equipo con Nerea Zuazua, descubrimos esta capacidad y potencia en estos equipos en 2023 en un proceso de mayor intensidad en el marco del programa «Construir para volver a ser» impulsado por la Conserjería Bienestar Social del Gobierno de Castilla la Mancha. Un año después, nos sorprendemos gratamente por su capacidad creativa.
El Centro de servicios sociales municipal donde se realizan las sesiones está dedicado a Jaime VERA, – después de de muchos meses y paseos entre sesiones descubro la historia de este médico y político socialista –https://lnkd.in/dGMjFw6q – Espacio inspirador para las personas y los distintos operadores sociales. También para nosotros como equipo que impulsa el aprendizaje reflexivo.
El Centro de servicios sociales municipal donde se realizan las sesiones está dedicado a Jaime VERA, – después de de muchos meses y paseos entre sesiones descubro la historia de este médico y político socialista –https://lnkd.in/dGMjFw6q – Espacio inspirador para las personas y los distintos operadores sociales. También para nosotros como equipo que impulsa el aprendizaje reflexivo.
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